医院培训一般培训什么？

医院培训一般培训什么?

医院培训前要做好哪些准备？

医院培训是借力上路，为医院注入新的活力，是通过培训对医院经营目标的诠释。一些单位思想不统一，认为工作忙，认为是走形式等等，都有碍准备工作的完善。医院培训授老师们在面对这些能够及时化解，课讲的很接地气，可以化解这种情绪。另外，医院中高层领导一定要明确，企业最大的成本消耗是没有对员工进行充分的培训。我们要经常问自己，我们的员工培训了吗？我们的合作伙伴培训了吗？培训和不培训所产生的效果一定是不一样的。

医院培训一般培训什么？

员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。

第一讲：医护人员服务形象塑造——为你的成功设计形象

第二讲：医院新员工心态调整
第三讲：赢在职场的六大超越

第四讲：医院新员工企业文化培训

第五讲： 医护人员专业的服务举止训练——此时无声胜有声

第六讲：医院新员工必备职业意识

第七讲：医院新员工工作观

医院培训计划的具体内容：

1、个人发展规划设计

帮助新员工制定自己的发展规划，管理者可以通过两种方式让新员工对自己有更深刻的了解认识：一是引入比较成熟的测试机制，对新员工个人的兴趣、性格等做出分析，帮助新员工制定自己的发展规划；二是提供轮岗的机会，使得新员工尝试不同的工作从而确定自己的发展方向。

2、鼓励员工，培养自主性

新员工可能会因为急于想得到认可而犯下一些错误，所以管理者面对这种情况不要批评，而是一定程度的鼓励员工独立行动，这样才能够更快的使新员工独立承担工作职责。新员工在适应新工作的时候，是最能够吸收和消化培训内容的时候。所以管理者要给予赞赏和肯定，并且经常性的组织一些交流会，由老员工分享自己的工作经验给新员工，从而使新员工更快的熟悉自己的工作。新员工在接收到老员工的工作经验后，遇到事情也会主动思考去如何独立解决，而不是手足无措，很茫然。

3、医院服务礼仪培训，完善服务质量

医院要解决目前的问题，进一步将优良的服务塑造医院的特色，提高医院的服务水平，规范员工的服务行为就必须对医院进行礼仪培训。

☎ 联系电话    

18201888750

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