国有企业中青年干部能力提升培训班
更新时间：2024-06-11 浏览量：29
国有企业干部培训班背景：
在高质量发展、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的市场经济环境下，企业间的竞争实质上是人才的竞争，特别是青年人才的竞争愈发凸显其重要性。因此，国有企业的培训体系必须与企业的发展方向紧密契合。这一体系不仅要致力于提升青年员工的业务能力和技能水平，还需在培训过程中融入并体现企业的核心价值观和文化理念，从而充分发挥青年员工在推动企业改革创新和发展中的关键作用。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市国有企业中青年干部。
【培训地点】上海交通大学各校区。
【培训模式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
【培训费用】根据培训人数及具体国有企业干部培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制国有企业干部培训课程。
| 国有企业干部培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 数字经济赋能国有企业转型升级 | 半天 | |
| 国有企业战略定位与品牌打造 | 半天 | |
| 国有企业管理者领导力与领导艺术 | 半天 | |
| 上海市国有企业发展的基本经验 | 半天 | |
| 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 | 半天 | |
| 国有企业法律风险防范 | 半天 | |
| 《民法典》与国有企业的合同管理 | 半天 | |
| 数字化治理助力国有企业竞争力提升 | 半天 | |
| 国有企业全面预算管理 | 半天 | |
| 国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 | 半天 | |
| 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 半天 | |
| 国有企业改革发展的实践与提升 | 半天 | |
| 现场教学 | 交大数字化工坊 数字化工坊是是一个实现“以人为核心的设计、人与其他要素的交互、面向系统建设”的工作坊，涵盖策划、设计、实现、评估、维护、再设计和持续改进等过程中量化测试的各种设备，可以让学生了解系统与人不匹配设计而导致的问题，对设计产品进一步的提升优化 | 半天 |
联想未来 主题分享：主题分享 (根据客户选择实际课程需求安排）《联想智能化与数字化转型》《联想企业文化》《联想行政管理》《数字化营销》《联想大脑AI开放创新平台》 | 半天 | |
| 西门子工业互联网创新平台 主题分享：主题：助力企业数字化转型从战略到实践-基于麦肯锡的战略策划、西门子的数字化技术，一百多客户数字化转型经验实践 | 半天 | |
☎ 联系电话
18201888750
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