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医院培训一般培训什么内容?

更新日期:2022-01-20 访问次数:288次

医院培训一般培训什么内容?

医院培训一般培训什么内容?

在这个知识、技能更新迅速,信息化水平越来越高的时代,培训成为了一种更新知识、提高工作技能、改变员工工作态度的有效手段,也是每一个医院管理者关注的重点。每一个员工在初次上岗前都要接受医院培训,称之为入职培训。今天就与大家分享一下关于医院培训新员工的关键是什么。


在开始医院培训之前,一定要有管理者致词仪式,管理者在这次致词中要表达对新员工的欢迎和期许,简短而正式的欢迎仪式会让新员工感觉受到重视,并且第一天工作就受到管理者的的期许,对未来的工作更会充满希望。


为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划,具体安排如下:


医院岗前培训一般定于每年8月份,主要采取集中培训方式。主要内容和负责培训部门如下∶

5、住院医师规范化培训("三基"考试相关规定和医师资格考试相关规定),基本技能操作。(由科教部负责)。

1、医院基本概况,劳动纪律教育、人事管理制度、福利政策等教育。(由人事科负责)。

3、处方管理办法、抗菌药物合理使用、管理法律知识讲座(依法行医)及案例分析;如何有效预防医疗事故等。(由医务科负责)。

4、爱婴医院知识学习及考核。(由妇产科负责)。

2、医院行风建设、医德医风,行业纪律和廉洁行医,员工服务意识及礼仪教育。(由工会、党办、监察室负责)。

7、护理质量管理、护理文件书写、优质护理服务,护士规范化培训,医护沟通、医患沟通及其技巧。(由护理部、医务科负责)。

6、医院感染诊断监测报告,职业安全防护,手卫生,学习传染病报告管理制度。(由医院感染管理科负责)。


医院培训内容∶

(一)医院概况(人力资源培训内容)

1、医院的基本概况(发展史及远景);

2、医院奖罚制度;

3、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);

4、医院的行政组织结架;

5、学习员工手册;

2、服务承诺∶"心贴心的服务、手握手的承诺";


(二)有效沟通的技巧--医院培训

1、理解沟通的过程

2、理解并合理运用沟通的模式

3、避免沟通的障碍

4、在沟通中运用聆听、反馈等技巧

5、掌握对话沟通技巧

6、实践∶角色扮演训练


(三)医教科培训内容--医院培训

1、《中华人民共和国执业医师法》;

2、《医疗机构管理条例》;

3、《医疗机构管理条例实施细则》;


☎ 联系电话    

18201888750


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http://www.ganbuedu.com



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