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领导力提升培训课程简介及心得体会

更新时间:2022-07-28 浏览量:11

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领导力提升培训课程简介及心得体会

领导力提升培训课程导语:体会领导力提升的基本内涵

领导:担当、合众、求解

功力:感召力、洞察力、塑造力

特征:实践性、探索性、综合性

修炼:关系、矛盾、张力

 

一、主体:把握十对关系
1、自我角色领悟与社会期待的关系

2、硬权力与软权力的关系

3、以事为本与以人为本的关系

4、氛围宽松与严格管理的关系

 

二、主体:把握十对关系
5、竞争与合作的关系

6、规则与变通的关系

7、利益与觉悟的关系

 

三、变革的时代,领导者得具备的能力

1、创新的思维弹性思维实践思维反省思维整合思维

2、通达的决策:立意要高、基础要牢、追踪要紧、理念要新

3、平衡的能力:事本人本、硬权软权、理性激情、谋事谋势


四、领导力提升培训课程心得体会:探索反思调适

上述十对关系,也是十对矛盾。领导力正是在处理这些矛盾的过程中得到提升;组织、团队的发展也需要在平衡这些时或相互冲突的紧张关系中,在适度的张力中得到进步。

 

欲穷千里目,更上一层楼。处理和平衡这些矛盾,需要领导者提高境界、开阔胸襟、优化角色、转变观念、改进方法,总之需要在领导实践中站高一步。

 

不断探索总结、知行反思、动态调适,就是提醒和帮助我们自觉主动地站高一步,完成这惊险的一跳,使我们能够应对复杂多变的领导环境,将领导力不断提升到新的台阶。

 

 

☎ 联系电话    

18201888750


✍ 领导力提升培训课程

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