企业经营管理人才专题培训
更新时间：2025-07-09 浏览量：13
企业经营管理人才培训背景：
本次专题培训班主要采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合等方式，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，着力提升企业经营管理者专业化能力和水平。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训地点】交通大学各校区。
【培训师资】高校学者（以交大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体企业经营管理人才培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制企业经营管理人才培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程模块 | 企业经营管理人才培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 激发民营企业发展活力 | 壮大民营经济 | 如何在新经济环境下因地制宜发展当地民营经济 | 半天 |
| 中国民营经济的发展瓶颈及应对策略探析 | 半天 | ||
| 做强民营企业 | 赢利的民营企业人才管理模式 | 半天 | |
| 树立品牌文化，打造民营企业软实力 | 半天 | ||
| 中小企业走“专精特新”发展道路的实践及建议 | 半天 | ||
| 民营企业融资模式创新与风险规避 | 半天 | ||
| 民营企业成长与企业社会责任 | 半天 | ||
| 互联网+大数据背景下的民营企业成长与发展战略 | 半天 | ||
| 现场教学 | 红星美凯龙家居集团 主题：民营企业的发展前景 | 半天 | |
| 上海工匠博物馆 主题：工匠精神为企业发展灌注活力 | 半天 | ||
| 做强做优做大国有企业 | 国企混改与兼并重组 | 多层次资本市场与国企资本重组整合运作 | 半天 |
| 国企混合所有制改革方向与路径——走创新发展之路 | 半天 | ||
| 国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析 | 半天 | ||
| 国企混改中的法律要点及实务操作 | 半天 | ||
| 健全市场化经营机制 | 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 | |
| 国企混改股权激励与员工持股机制设计 | 半天 | ||
| 创新经营管理模式 | 国有企业产融创新与风险防控 | 半天 | |
| 新时期国有企业文化建设 | 半天 | ||
| 国有企业战略营销与强势品牌策划 | 半天 | ||
| 国有企业改革与产学研合作模式探索 | 半天 | ||
| 国有企业财务管理与成本控制 | 半天 | ||
| 推动数字化转型 | 数字经济助推国有企业新旧动能转换 | 半天 | |
| 大数据与人工智能助力国企转型 | 半天 | ||
| 现场教学 | 东方航空 | 半天 | |
| 中国联通上海分公司 | 半天 | ||
| 张江集团 | 半天 | ||
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该企业经营管理人才培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
☎ 联系电话
18201888750
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