国企中青年干部能力提升培训班
更新时间：2024-08-07 浏览量：219
国企干部培训背景：
在高质量发展、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的市场经济环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，尤其是青年人才的竞争。国有企业青年员工培训体系应该与国有企业的发展方向保持一致，除了要提高青年员工的业务水平，还要在培训体系中体现自身的企业文化，充分发挥青年员工推动企业改革发展的作用。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市企业中高层。
【培训地点】上海交通大学各校区。
【培训模式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上课程（录播、在线直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
【培训费用】根据培训人数及具体的国企干部培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制国企干部培训课程。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 数字经济赋能国有企业转型升级 | 半天 | |
| 国有企业改革发展的实践与提升 | 半天 | |
| 《民法典》与国有企业的合同管理 | 半天 | |
| 国有企业管理者领导力与领导艺术 | 半天 | |
| 国有企业法律风险防范 | 半天 | |
| 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 | 半天 | |
| 数字化治理助力国有企业竞争力提升 | 半天 | |
| 国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 | 半天 | |
| 国有企业全面预算管理 | 半天 | |
| 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 半天 | |
| 国有企业战略定位与品牌打造 | 半天 | |
| 现场教学 | 中国联通上海分公司 主题：AI元宇宙技术在企业数字化转型中的应用 | 半天 |
| 宝武集团（宝钢） 主题：管理沟通、压力与情绪管理、企业党建与实务 | 半天 | |
☎ 联系电话
18201888750
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