公共事业管理局干部能力提升培训专题
更新时间：2024-03-26 浏览量：20
公共事业干部培训内容：
新时期公共事业管理局干部要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提升内部管理精细化规范化标准化水平，锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍，打造公用事业便民服务品牌，让人民群众满意。
【课程对象】各省市、自治区及直辖市党政机关、公共事业干部培训相关人员。
【课程方式】分组竞争+案例分析+测试评估+头脑风暴+现场实操演练，70%实操，30%理论讲解，手把手带着实操。
【培训模式】面授学习（理论授课、标杆企业考察、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
【培训费用】根据培训人数及具体公共事业干部培训方案而定。
【课程设置】公共事业干部培训仅供参考，可根据委托单位量身定制公共事业干部培训课程。
| 公共事业干部培训课程 | 天数 | |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
| 当代社会治理视域下的公共事件管理 | 半天 | |
| 公共政策与行政执行力 | 半天 | |
| 面对突发公共危机：社会治理共同体是基层治理创新的新要求 | 半天 | |
| 爱国卫生运动与城市公共卫生治理 | 半天 | |
| 新型城镇化的基本公共服务体系建设 | 半天 | |
| 公共服务供给的市场化和社会化改革 | 半天 | |
| 以公共文化服务标准化促进均等化 | 半天 | |
| 创新公共管理、加强公共服务——服务型政府的理念与建设 | 半天 | |
| 新形势下文明城市创建工作的方法和路径 | 半天 | |
| PPP模式在城市片区开发和市政工程中运用模式 | 半天 | |
| 数据时代的参与式规划：城市更新中多方利益平台构建 | 半天 | |
| 创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理 | 半天 | |
| 城市市政基础设施信息化建设和城市市政基础设施运行风险防范化解 | 半天 | |
| 新型智慧城市安全与发展的五大智慧方略 | 半天 | |
| 城市公共环境艺术发展思考 | 半天 | |
| 市交通系统的动态平衡原理与控制技术 | 半天 | |
| 公共创新平台搭建创新驱动与转型升级 | 半天 | |
| 优化营商环境下公共资源交易优化服务 | 半天 | |
| 城市公共安全与应急管理 | 半天 | |
| 政府突发事件与公共危机管理 | 半天 | |
| 典型案例与上海经验 | 上海市政府大数据平台建设、政务服务信息化平台与政务服务标准化 | 半天 |
| 城市有机更新的理念与上海城市规划建设思考 | 半天 | |
| 数字化治理推动城市“更智慧”——从上海经验看全国城市治理现代化探索 | 半天 | |
| 公共文化服务的“窗口”：上海实践 | 半天 | |
| 如何进行文明城市创建——以上海为例 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海市规划展示馆 主题：城市规划与城市发展 | 半天 |
【全过程质量管理】 ——公共事业干部培训
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成公共事业干部培训的质量报告并及时送交委托单位。
☎ 联系电话
18201888750
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