企业培训的意义和价值

企业培训的意义和价值：

在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，企业培训显得更为重要。目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低，对企业发展发挥着不可估量的作用。企业培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。

在当今，科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化，企业需要对组织结构进行重新设计，比如建设团队。企业培训有利于构建高效的工作绩效体系今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是需要参与企业管理与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的角色。他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是企业培训能够使员工学习使用信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高雄啊运转。

线上课程的学习已经成为一种时尚的潮流，由上海交通大学培训中心，自主研发的主要课程：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等互联网教育相关产品，致力于为在线教育做出最优质的服务。

从满足企业经营需求的目的来讲，企业培训大致有四个方面的目的：个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的。年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。长期目的：既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

现如今企业员工都知道需要时时刻刻提高自己的职场竞争能力，而企业培训相当于给大家提供了这个平台，除了有线上课程，线下课程，还会有现场考察，对标标杆性企业，进行实地的参观考察，近距离的与知名企业的高管，进行面对面交流。而且有些企业还会给员工提供一些出国考察学习的机会。可以当做企业的一种福利，对于增强员工的稳定性来说是莫大的好事。

总而言之，企业培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断的得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远的具有竞争力，这都是企业培训最大的意义。

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