企业培训有哪些方面？

企业培训背景：

我们不得不紧紧抓住这一重大历史机遇，把国家建设成为引领世界制造业发展的制造强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础。中小型企业是是立国之本、兴国之器、强国之基，国民经济的主体。当前，新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，国际产业分工格局正在重塑。企业培训有哪些方面？通常来说，企业培训不仅仅注重员工职业技能的提升，很多方面的企业培训工作也都非常重要。

企业培训有哪些方面？

1、企业员工的专业技能培训：员工专业技能一直都是很多企业最为关注的问题，很多企业在招聘中，之所以重视工作经验往往也因为这方面的需求。最初广大企业进行培训工作也走在针对员工职业技能的提升，所以这方面工作对于当前企业培训工作中问题并不是很大，企业需要注意的就是在培训各方面工作完善的同时避免顾此失彼的现象。

2、企业员工的素质态度培训：除了基础的职业培训外，企业还可以为员工设置关于工作态度、工作效率等的一些相关培训活动。由外部讲师或有较多年经验的管理层人物，为内部员工分享一些提高工作效率的方法或技巧。毕竟只顾着工作，不发展其余爱好或者技能，是不利于员工和企业的长期发展的，也很容易造成员工流失的现象。 

3、企业文化方面的培训：说起企业文化，很多人的观念中往往会闪过“空泛”一类的词汇，企业文化方面培训等工作确实存在一些空泛性，然而企业文化的重要性也不能够被忽视。好的企业文化能够促进企业的影响力，对于企业内员工的归属感等方面也会有很好的促进作用。那些举世瞩目的企业往往都会有其特色的企业文化。具体来说，企业文化并非想象中那样空泛，实际上也有着非常重要的作用。

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